工作职责：
1、负责行政日常管理工作，例如:接待来访人员等
2、负责各部门日常岗位招聘，筛选简历，电话预约及安排面试，跟进面试过程及结果反馈；
3、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
4、协助总经办负责人完成日常管理工作及对公司运作与各职能部门进行相关管理、落实企业文化、推进公司内部制度建设，维护内部管理系统正常运行；
5、协助总经办负责人采购公司所需物料，实施员工培训活动；
6、完成总经办负责人交办的其他事务执行和督办；

任职要求：
1、工作经验1年以上，大专及以上学历；
2、熟练使用常用办公软件，有一定office办公软件运用能力；
3、良好的沟通能力和理解能力，工作积极主动，责任心强，抗压能力强，执行力强；
4、有相关工作经验的优先考虑，人力资源、管理类等专业优先；
5、英语良好者优先。